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Mit diesen einfachen Fragen können Sie herausfinden, wie wertvoll Sie als Verkäufer für Ihr Team sind!

1. Hinterlassen Ihre Handlungen einen positiven Eindruck von Ihnen und Ihrer Arbeit?
2. Wollen andere Sie als Teil ihres Teams?
3. Denkt Ihr Arbeitgeber mit Bauchschmerzen daran, dass Sie vielleicht zur Konkurrenz wechseln könnten?
4. Erzählen Ihre Kunden mit Begeisterung von Ihnen und Ihrer Arbeit?

Wie Sie Ihren Job machen, zeigt, wie wertvoll Sie für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden sind. Sie wollen unersetzlich sein, für Ihre Kunden sowie für Ihren Arbeitgeber? Gut so! Denn so sichern Sie sich auch in schwierigen Zeiten Ihren Job!

Wenn Sie in den nächsten Tagen dazu kommen, setzen Sie sich eine Erinnerung, dass Sie sich die vier Fragen vom Anfang des Artikels am Ende des Monats stellen. Wenn Sie das getan haben, analysieren Sie Ihre Antworten und überlegen, wie Sie sich in den einzelnen Bereichen verbessern können.
Klar ist das leichter gesagt als getan – aber es muss sein!

Die Grundpfeiler Ihres Marktwerts

Viele Details bestimmen Ihren professionellen Marktwert. Die fundamentalsten für Verkaufsprofis sind folgende:

Extern (für Ihre potentiellen Kunden und Stammkunden)

1. Wie gut Sie und Ihr Produkt/Ihr Service Ihren Kunden helfen, ihr Ziel zu erreichen.
2. Wie sehr es Ihre Kunden genießen, mit Ihnen zu arbeiten.

Intern (innerhalb Ihrer Firma)

1. Erreichen und übertreffen von Verkaufszielen
2. Erreichen und übertreffen von Aktivitätszielen
3. Ihr Beitrag für Ihr Team (ob andere Sie als hilfsbereit empfinden, gern mit Ihnen zusammenarbeiten etc.)
4. Ihre Berufserfahrung (mit dem Produkt/dem Service und der Branche)

Sie wollen noch mehr Tipps zum Umgang mit Kunden? Sie wollen ein noch besserer Verkäufer werden? Dann ist das Zitronenseminar 2 genau das Richtige für Sie! Nächster Termin ist der 25.09.2010. Mehr Infos zum Erfolgsseminar gibt’s hier.